Das „Harvard-Prinzip“ (Principled Negotiation) von Fisher und Ury kann interpretiert werden als ein Versuch, eine Verhandlungsmethode zu finden, die zwischen bzw. über einem weichen oder einem harten Ansatz steht. Die wichtigsten Beispiele aus dem Buch „Getting To Yes“ (deutsch: Das Harvard-Konzept):
FAZ Job.net - ArtikelVerhandlungssache - Wer viel erreichen will, darf sich nicht alleine auf seine gute Leistungverlassen. Eine erfolgreicheVerhandlungstaktik lässt sichtrainieren ...Spiegel Online - ArtikelGehaltsverhandlung - Mehrverdienen mit krummen Zahlen”Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Aktuelles...